和硕| 南票| 广东| 榆社| 民权| 加查| 延长| 吴川| 华宁| 通辽| 福山| 盱眙| 北仑| 独山子| 丹棱| 封丘| 临沧| 水富| 平果| 马鞍山| 大庆| 德令哈| 榕江| 巴中| 无棣| 庐山| 景德镇| 峨眉山| 新源| 荆州| 随州| 马鞍山| 吉县| 宁海| 普宁| 临清| 青川| 蒲江| 积石山| 克拉玛依| 绥芬河| 包头| 仙游| 栾城| 鹿邑| 东方| 威宁| 木兰| 湛江| 南江| 遂昌| 长海| 罗定| 天峨| 竹山| 喀喇沁左翼| 潞城| 平川| 延寿| 沂水| 新密| 湘东| 申扎| 克什克腾旗| 张家界| 璧山| 运城| 水城| 海丰| 依安| 满城| 楚州| 武平| 吉首| 乌当| 左云| 昆山| 新源| 富顺| 静宁| 彭水| 天安门| 广河| 和龙| 海伦| 徽州| 毕节| 自贡| 铜梁| 诸城| 洮南| 宁远| 阿拉善左旗| 清河门| 图木舒克| 礼泉| 墨脱| 成县| 竹山| 武强| 横峰| 南宁| 怀仁| 尼木| 招远| 赞皇| 长阳| 衡东| 开县| 牟定| 莱州| 皮山| 仁怀| 平舆| 桦南| 丹棱| 察哈尔右翼前旗| 索县| 嵊州| 开鲁| 上高| 曲水| 天池| 广汉| 庆安| 榆林| 华宁| 泉港| 迁安| 顺义| 齐齐哈尔| 当雄| 阿克陶| 石泉| 青神| 平鲁| 嘉祥| 翠峦| 牙克石| 蚌埠| 阳原| 鹿泉| 兴文| 合浦| 如皋| 宜黄| 古田| 勉县| 响水| 昌宁| 莱州| 江苏| 乐业| 揭东| 都匀| 岱山| 宕昌| 子洲| 清徐| 精河| 本溪市| 额敏| 永仁| 临湘| 河南| 遵化| 雄县| 唐县| 桓仁| 潜山| 东安| 桓仁| 庐山| 白朗| 巴东| 白云| 呼伦贝尔| 西沙岛| 广平| 集安| 林甸| 麦积| 贵阳| 舟曲| 西峡| 兰考| 会昌| 贞丰| 景县| 大余| 衢江| 海城| 广西| 汝南| 电白| 革吉| 陇川| 玉山| 昌吉| 古蔺| 大荔| 资兴| 喀喇沁左翼| 天镇| 永登| 梧州| 上林| 会同| 东沙岛| 玉田| 平坝| 鄂托克前旗| 花溪| 钟祥| 米林| 常山| 陆河| 上海| 阿勒泰| 开江| 隆子| 台北市| 正阳| 赣县| 集安| 公主岭| 罗甸| 静海| 朗县| 都兰| 海沧| 吉安市| 青川| 柳河| 边坝| 澳门| 浦口| 繁昌| 永宁| 陆河| 同江| 金门| 四平| 洋县| 华蓥| 荔波| 平山| 翁源| 英德| 昔阳| 镇巴| 宜州| 安多| 岳阳市| 定南| 肃南| 佳木斯| 凤凰| 松桃| 四会| 朝阳县| 桐梓| 昌江| 科尔沁左翼中旗| 千赢网址-千赢网站

江阴银行市值蒸发286亿不良率最高 两券商闭着眼唱多

2019-07-24 17:10 来源:鲁中网

  江阴银行市值蒸发286亿不良率最高 两券商闭着眼唱多

  千赢|官方入口在此更值得探讨的是,此次征税在法理上的依据显然是不足的,现在此案虽还未诉至公堂,但结果已不辩自明,可以看出美国此举的目的完全是为了保护国内的钢铁企业,或者说是为了迎合中期选举在作秀,不能不让人联想到幕后的利益关系。  贫富不均的现实,焦虑不安的情绪,对政府不满的心理,对学界媒界竭尽笼络而不买账的态度,既广且深地存在大众。

  第四,中国发展潜力巨大,大规模的贸易战会同时伤及中美经济,但也会逼迫中国经济朝着更有利于释放本国潜力的方向转型。  当前,我国正处于迈向后工业社会的转型期。

  在一些农村超市,还出现了大量“山寨”货,比如,冒充“可比克薯片”的“乐比克薯条”、模仿“奥利奥”饼干的“澳丽澳”饼干,甚至出现了冒充“大白兔”奶糖的“小白兔”奶糖,可谓五花八门、无奇不有。  如何避免今后此类事件的屡屡出现,笔者认为有三个方面的工作可以展开:  首先,非常重要的一点是,针对大额财产交易,我国民众的观念、社会观念和制度也需要进一步的革新。

  尤其是在涉及到大额财产处置的时候,要求老人子女或者对其有监护权的人参与,是一个值得考虑的立法选择。  中国政府鼓励海外华人华侨在入籍所在国后积极融入当地社会,尊重所在国家的法律法规、风俗文化等,同时也关注海外华人华侨的合法权益,在《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》中,就有专门便于海外华人入境的规定。

遍布全球的商业网络,成为中国企业正在强起来的重要标志。

  字字珠玑,字字实力、字字决心,有玩火者,不妨一试。

    上世纪70年代,石油危机引发经济衰退,美联储和其他发达国家的央行均采取了宽松的货币政策。退役军人中还有许多预备役军人,虽然归田但并未解甲,他们的口号是国有难,召必归。

    退役军人是国家的宝贵财富,他们当中不乏共产党员、共青团员、战斗骨干,平时是社会主义建设和改革开放的中坚力量,战时是捍卫共和国的钢铁长城。

  化蝶心随青帝远,思风意共白云齐。  现年51岁的胡煜明20世纪90年代前往澳大利亚,这也意味着他有近一半的人生是在中国过的,说中国生育了他哺育了他并不夸张。

  它们既源于中国智慧又凝聚国际共识,既是中国方案又成为世界愿景,引领和推动世界和平发展、合作共赢之网蓬勃兴起、愈益坚强。

  亚博竞技_亚博游戏官网作为国务院的组成部门,新的应急管理部将原来的安监、应急、公安消防、民政救灾、国土地质灾害防治、水利水旱灾害防治、农业草原防火、森林防火、地震应急救援等职责整合在一起,涉及部门广,改革力度大,复合现代应急管理综合性、整合性的特征,有利于完善公共安全体系、进而高效应对复杂性风险和突发事件。

  一个干部犹如一个旗帜,如果任性用权、肆意妄为,即使是极个别现象,也会对老百姓对党和政府丧失信心,损坏政府的形象。在这个领域取得高分将是一项长期艰巨的挑战。

  千亿老虎机-千亿平台 千赢官网-千赢登录 yabo88_亚博足彩

  江阴银行市值蒸发286亿不良率最高 两券商闭着眼唱多

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道